Bio-Manguinhos possui em seu quadro de pessoal cerca de 2.300 colaboradores que trabalham para mantê-lo como referência na área da saúde pública, desempenhando um papel estratégico para o Brasil. Manter a motivação e o comprometimento de cada funcionário é um compromisso contínuo do Instituto. Por isso, diversos programas são oferecidos pensando não só na qualificação e crescimento profissional como na saúde e no bem-estar do funcionário.

 

Conheça alguns desses programas arrow

Integração e desenvolvimento de equipes

Trabalha para o desenvolvimento profissional e para a melhoria das relações interpessoais dos integrantes das equipes de trabalho, de forma a criar um ambiente de trabalho agradável.

 

Programa de Controle de Saúde Ocupacional (PCMSO)

O Programa de Controle de Saúde Ocupacional (PCMSO) é previsto pela Norma Regulamentadora 07 - NR 07 - da Portaria do Ministério do Trabalho nº 3214 de 08/06/78, redação dada pela Portaria nº 24, de 29/12/1994. Tem caráter de promoção e preservação da saúde do conjunto de trabalhadores, bem como o diagnóstico precoce de doenças relacionadas ao trabalho.

 

Programa de Prevenção e Promoção de Saúde

O programa de prevenção e promoção de saúde é formado por um conjunto de serviços que são disponibilizados aos colaboradores de Bio-Manguinhos, e estão divididos da seguinte forma: Medicina dos Viajantes, Acompanhamento e orientação para gestantes, Campanhas de Vacinação, Análise e avaliação ergonômica, Perfil de Saúde do Trabalhador, Bio-Manguinhos Livre do Tabaco, Teste Rápido de HIV (AIDS), e Palestras de Saúde.

 

Pronto Atendimento Médico 

O serviço de pronto atendimento consiste na atenção médica e de enfermaria no primeiro atendimento e nos casos emergenciais, com o posterior encaminhamento do paciente para tratamento do quadro apresentado.


Qualidade de vida

 

Alinhado com a cultura institucional de inovação nas práticas de gestão e iniciativas que busquem o bem estar dos trabalhadores, o Departamento de Recursos Humanos de Bio-Manguinhos (DEREH) oferece, desde 2005, o Programa de Qualidade de Vida (PQV) com variadas atividades em diferentes horários, com profissionais qualificados, capaz de proporcionar relaxamento, criatividade e lazer; combater o sedentarismo e obesidade; reduzir estresse; melhorar autoestima; prevenir doenças osteomusculares, promover a integração, dentre outros benefícios.

O PQV desenvolve atividades relacionadas ao bem-estar e saúde dos colaboradores de Bio-Manguinhos, a partir de três vertentes:

- Atividades físicas e Preventivas: futsal, ginástica laboral, pilates e treinamento funcional;

- Terapias alternativas: acupuntura, drenagem linfática, meditação, oficina de origami, shiatsu e yoga;

- Nutrição: O serviço de nutrição conta com o Bio em Forma, Ganho de Massa Muscular, além dos acompanhamentos nutricionais por indicação médica e dos participantes do Bio-Manguinhos Livre do Tabaco e do Acompanhamento de Gestantes. Também é realizado o suporte para elaboração do cardápio e avaliação técnica das condições higiênicas e sanitárias dos restaurantes da Unidade de Bio-Manguinhos. 

Além das atividades oferecidas pelo PQV, a área de qualidade de vida organiza ações e comunicados nas efemérides de saúde, e promove campanhas de doação de sangue e de medula óssea para colaboradores e familiares.

 

Programa de Desenvolvimento Funcional

O Programa de Desenvolvimento Funcional (PDF) tem como princípio a indução do processo de desenvolvimento dos colaboradores de Bio-Manguinhos com foco nas competências necessárias ao desempenho individual de suas atribuições e responsabilidades. Visa atuar tanto no desenvolvimento de conhecimentos institucionais (baseados nos valores e competências essenciais de Bio-Manguinhos), como com conhecimentos profissionais (requeridos à execução das funções de seus colaboradores).

Seus conteúdos podem ser ainda classificados como técnicos (voltados para o desenvolvimento de conhecimentos) e comportamentais (voltados para o desenvolvimento de habilidades e atitudes), permitindo uma formação integral de seus colaboradores.

Dentre os conteúdos técnicos, podemos destacar:

  • Os cursos obrigatórios, representados pelos cursos requeridos por lei, sejam internos ou externos, incluindo os treinamentos de Boas Práticas;
  • Os treinamentos para qualificação em serviço, que treinam os colaboradores nos procedimentos e atividades documentadas pelo Sistema de Gestão da Qualidade.
  • Os demais treinamentos que desenvolvem competências técnicas, sejam eles ministrados internamente, pelos multiplicadores do conhecimento, ou externamente por Instituições de Ensino.

 

Programa de Desenvolvimento Gerencial

O Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) tem por objetivo disseminar conhecimentos e promover o alinhamento das competências gerenciais, preparando os gestores para os novos desafios institucionais. O PDG conta com um planejamento de ações de capacitação e desenvolvimento que subsidiem o aprimoramento dos colaboradores em funções de gestão. Os conteúdos desenvolvidos contemplam treinamentos técnicos e comportamentais de forma a contribuir com a preparação e valorização de nossos gestores por meio de conteúdos com aplicação prática e gerar oportunidades para o fortalecimento de competências, de parcerias e do desenvolvimento de lideranças engajadas e motivadas com as propostas de Bio-Manguinhos. 

 

Programa de Reconhecimento e Valorização

O programa tem como objetivo principal promover ações de reconhecimento e valorização que venham motivar e incentivar os colaboradores, considerando questões como engajamento, produtividade, desempenho, dedicação, comprometimento, vínculo e superação de expectativas, promovendo um clima organizacional positivo e produtivo. Dentre as atividades realizadas, destacam-se: Bem-vindo Novo Colaborador, Integração e Homenagem e aos Veteranos, Homenagem aos Aposentados e ações pontuais em datas comemorativas. 

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