1 - Seja líder.
Seja uma referência de responsabilidade, entusiasmo, comprometimento, comportamento ético e moral. Além de ter visão e conhecimento da equipe, é papel de um líder formar novas lideranças, identificar as necessidades e potencialidades da equipe, delegar com responsabilidade e disseminar informações.
2 - Esteja conectado e seja proativo.
Conheça o mapa estratégico, os objetivos, as prioridades institucionais e fique atento às mudanças no ambiente externo. As atividades sob sua responsabilidade devem ser organizadas com base nesses referenciais. Interaja com sua equipe e superiores, sugerindo melhorias.
3 - Coloque o cliente em primeiro lugar.
Conheça melhor seus clientes, dentro e fora da organização, saiba quais são suas necessidades e atenda plenamente a suas demandas.
4 - Atualize-se sempre.
Conheça profundamente as atividades sob sua responsabilidade. Busque de forma contínua o seu aperfeiçoamento, aplicando os conhecimentos em inovação de processos, produtos e gestão.
5 - Tenha foco em resultados.
Nosso compromisso é desenvolver e ofertar produtos de alta qualidade ao menor custo possível. Nossa obrigação é garantir a entrega nos prazos estabelecidos para suprir as necessidades dos programas de saúde pública no Brasil.
6 - Organize-se.
Planeje, organize e execute as atividades de sua unidade segundo as metas e os objetivos da instituição. Antecipe-se aos eventuais riscos e problemas.
7 - Trabalhe em equipe.
Você é o responsável pelo desenvolvimento contínuo de sua equipe, mantendo-a coesa e motivada para trabalhar em torno das metas da unidade. Estabeleça canais permanentes de comunicação, visando a troca de idéias e conhecimentos, harmonização de informações e integração com a unidade.
8 - Avalie.
Estabeleça e utilize mecanismos de monitoramento, avaliação e controle que permitam aferir permanentemente o rendimento e a produtividade de sua equipe. Procure auto-avaliar o desempenho em conjunto com sua equipe.
9 - Zele pelo patrimônio.
O patrimônio de Bio-Manguinhos pertence à sociedade. É dever especial do gestor zelar pelo bom uso de todos os recursos que estão sob sua responsabilidade e também de comprometer sua equipe.
10 - Trabalhe sempre com responsabilidade socioambiental.
Pratique as normas e cumpra as legislações que norteiam as atividades da unidade. Boas práticas, biossegurança, compromisso com o desenvolvimento socioambiental sustentável, direitos e saúde do trabalhador são diretrizes que devem ser permanentemente seguidas.